Har bedriften lidt et økonomisk tap? Vi avklarer hvem som skal bære tapet, og hjelper dere med å få tilbake pengene.

Er en kjøper misfornøyd med deres varer eller tjenester? Er varen dere har bestilt nok en gang forsinket? Vi avklarer hvilke plikter og muligheter bedriften har.

Trenger dere hjelp til å skrive eller se gjennom en avtale? Eller vil dere ut av en kontrakt? Vi avklarer vilkårene for å komme ut, og hjelper dere med å vurdere alternativene.

Har dere spørsmål knyttet til lån, mislighold eller garantiforhold? Har dere fått et tilbakebetalingskrav? Eller kanskje dere har spørsmål om inkasso? Vi rydder opp i saken.

Mener dere eiendomsmegler har opptrådt i strid med god meglerskikk? Eller er dere et eiendomsmeglingsforetak, og klaget inn for reklamasjonsnemda? Vi vurderer om megler har brutt sine plikter, og om det er grunnlag for erstatning eller andre konsekvenser.

Hvilke muligheter gir de ulike selskapsformene (AS, ANS, ENK osv.)? Hvilke kompetanse har daglig leder, og hva må styrebehandles? Vi avklarer forskjeller i selskapsformene, samt oppgaver og plikter for de ulike selskapsorganene.

Vet du at styremedlemmer kan holdes personlig erstatningsansvarlig for beslutninger de tar (eller ikke tar)? Kanskje har kunden deres drevet for andres regning? Vi vurderer om bedriften har et krav mot styremedlemmene. Advokatene i ELV kan også påta seg styreverv.

Trenger dere hjelp til å vurdere og eventuelt gjennomføre oppbud (konkurs)? Har dere levert til et selskap som har gått konkurs? Vi forklarer om dere kan få tilbake leverte varer, og melder krav i konkursboet. Vi kan også bistå med konkursbegjæring.

Bedrifter er underlagt en rekke ulike krav fra det offentlige. Lurer dere på hvilke regler som gjelder for behandling av personopplysninger? Har det oppstått utfordringer med skjenkebevilling eller andre offentlige tillatelser? På hvilke måter er bærekraftsrapportering relevant for bedriften? Vi gir dere en praktisk oversikt og gjennomfører nødvendige tiltak.

Er det vanskelig å svare på bankens spørsmål om kundetiltak? Eller er bedriften selv rapporteringspliktig etter hvitvaskingsregelverket? Vi finner ut hvor skoen trykker og gir hjelpen dere trenger.

Driver dere innen landbruk og lurer på hvilke krav det offentlige kan stille til bedriften? Eller har dere fått et tilbakebetalingskrav? Vi kjenner regelverket og forklarer hvilke alternativer bedriften har.

I hvilke tilfeller kan bedriften si opp ansatte? Kan bedriften ansette hvem dere vil? Vi hjelper dere for å sikre lovlig prosesser overfor mulige, nåværende og tidligere ansatte.

Er det noen som skylder bedriften penger, uten å gjøre opp for seg? Har dere leietakere som ikke forlater lokalene? Lurer du på hvilke regler som gjelder for utleggstrekk hos ansatte? Vi kan gjennomføre de nødvendige prosessene for bedriften, og sørge for at alt går riktig for seg.

Er det en fastlåst uenighet? Ofte kan det være til hjelp med en tredjepart som mekler. Vi tar oppdraget.

Er bedriften saksøkt eller klaget inn for forliksrådet? Eller trenger bedriften en vurdering av risikoen ved å selv ta ut søksmål? Vi gir den veiledningen bedriften trenger, og fører saken for dere i domstolen. Hvis dere er redd kravet går tapt i mellomtiden kan vi også hjelpe bedriften med midlertidig sikring.

Har bedriften blitt bedt om dokumentbevis i anledning en rettsak? Eller kanskje en ansatt er bedt om å vitne? Vi forklarer hvilke plikter dere har.

Er bedriften anklaget for diskriminering? Hvilket ansvar har bedriften for det ansatte sier og gjør? Vi veileder dere på hvilke plikter dere har. Hvis bedriften klages inn for diskrimineringsnemda kan vi håndtere prosessen for dere.

Hvordan kan bedriften sikre vern for sine rettigheter i fast eiendom? Er det spørsmål rundt bedriftens bruk av fast eiendom? Vi sørger for rettsvern, og avklarer bedriftens rettsstilling.

Har noen som har handlet på vegne av bedriften brutt et straffebud? Visste du at bedrifter kan bli ilagt bøter selv om ingen enkeltperson kan straffes? Vi vurderer om bedriften kan straffes, og hvilke argumenter som kan brukes mot straff. Vi vil også gi råd om hvordan bedriften kan unngå lignende situasjoner i fremtiden.